Wollen Ausländer aus Drittstaaten eine Beschäftigung auf dem deutschen Arbeitsmarkt aufnehmen, findet eine so genanten „Vorrangprüfung“ statt.

Dabei wird geprüft, ob für die Stelle bevorrechtigte Bewerber für eine Beschäftigung auf dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Bevorrechtigt sind Deutsche, EU-Bürger oder Personen, die eine Niederlassungs-  bzw. Aufenthaltserlaubnis haben.