Alle Beiträge zu: Personalentwicklung 

16. Oktober 2019 | Podium

Strategien gegen die „Leaky Pipeline“: Wie bleiben Akademikerinnen in der Postdoc-Phase der Wissenschaft erhalten?

Petra Wagner

Die Zeit nach einer erfolgreichen Promotion ist ein besonderer Abschnitt im Karriereverlauf von Wissenschaftlerinnen: In dieser Postdoc-Phase verlassen anteilig mehr hochqualifizierte Frauen als ...weiterlesen

18. Dezember 2018 | Betriebe und Personalbedarf

Digitalisierung und Führung: Unterstützen und gestalten statt kontrollieren

Beatrix Behrens , Lutz Bellmann , Werner Widuckel

Die Digitalisierung bringt große Veränderungen bei Arbeitsorganisation, Arbeitsprozessen und Arbeitsergebnissen mit sich. Infolgedessen wandelt sich auch die Rolle der Führungskräfte deutlich. ...weiterlesen

14. August 2018 | Berufliche Arbeitsmärkte

Personalentwicklung in der Wissenschaft geschlechtergerecht gestalten!

Petra Wagner

Eine geschlechtergerechte Personalentwicklung ist eine der zentralen Herausforderungen der Personalarbeit in Hochschulen, Ressortforschungseinrichtungen und außeruniversitären ...weiterlesen